如果一个单位未交失业金并且被辞退了，你可以采取以下措施： 1. 与单位协商：首先，你可以与单位协商解决问题。与单位的人力资源部门或负责人交流，要求单位按照相关法律法规支付失业金。提供相关证据，例如工资单、劳动合同、银行流水等，以证明自己的权益。 2. 寻求法律援助：如果与单位协商无果，你可以寻求劳动争议调解或仲裁。在中国，劳动争议可以向当地劳动人事争议调解仲裁委员会进行投诉。你可以向当地的劳动争议调解机构咨询具体的操作流程和要求，提供相关证据，同时要注意申请时效问题。 3. 讨债/起诉：如果最终仍然不能通过调解解决问题，可以选择向法院起诉单位。你可以聘请律师，起草起诉状并向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供证据支持你的主张，并与对方进行法庭辩论。 需要注意的是，在采取行动之前，最好先了解相关劳动法律法规，并搜集证据来支持自己的主张。此外，如果你需要法律援助，请咨询专业的法律机构或律师。
”刘天宇说。, 签完调解笔录后，张先生眉头舒展，整个人放松了许多，迈向出口前，他忽然转回身，步履轻快地走向承办法官，真挚表示：“有机会，欢迎来我的家乡坐坐。
丁 香医生APP 里“ 健康百科”是专业的吗 ？
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现场来自中国医学科学院药用植物研究所海南分所、海南医学院中医学院和海南卫生健康职业学院的代表们对海南中医药进行推介，来自海南省中医院、海口市中医医院、三亚市中医院的专家团队提供义诊服务，更有黎族医药专家们展示蛇藤灸、熏蒸、藤灸、熏洗等特色疗法，让现场的市民朋友能够体验黎族特色疗法的同时，充分认识黎族医药。,
空调师傅高空作业，遭保安偷解安全绳，保安为何这样做？究竟孰是孰非呢？
这个情况下，只能根据提供的信息做出一些推测。但无法确认保安为何这样做以及孰是孰非。以下是一些可能的理解： 1. 保安解除安全绳可能是出于某种意图或个人原因，这可能涉及对空调师傅的憎恨、报复、嫉妒或其他动机。然而，这种行为显然是不负责任的，可能导致严重后果，如空调师傅的伤亡或事故。 2. 保安解除安全绳可能是一个意外的行为，可能是由于误解、无知或疏忽。他可能不了解解除安全绳会对空调师傅的安全构成危险，或者他可能不清楚高空作业的重要性。 无论上述哪种情况，保安的行为都是不负责任的，而且可能对他人的生命安全造成威胁。应该对该保安进行调查，并采取适当的措施确保类似的事件不会再次发生。同时，空调师傅需要与相关部门合作，确保他们自己的安全并保证工作的顺利进行。
, 当前消费电子有所回暖，半导体国产化进程持续推进，AI带来的算力产业链也将持续受益。
